4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか？
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか？また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
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ハラスメント問題は複雑で厄介な問題ですよね。 何かを言えばすぐハラスメ
ハラスメント問題は複雑で厄介な問題ですよね。
何かを言えばすぐハラスメントになってしまいますし..声掛けもとりあえず最初は最低限..にしてみてはどうでしょうか。あまり深く突っ込んだり話しかけすぎてしまうと色々と言われるかもしれません。
なので、最初のうちは最低限にして、色々と聞かれるようになったらその都度答えていく、そしてそこそこ関係性が作れた後に必要であれば食事に行く、などにすれば良いのではと思います。
無理に誘えば問題になってしまうので、徐々に徐々に少しずつ開拓するくらいのペースで良いと思います(^^)
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