4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
・ギフト獲得や特典に関して詳しく見る
・サイトコンセプトと投稿内容に関して
・AIを利用した投稿は禁止です
最近はとても難しい問題になってきてますよね。職場単位での飲み会でえれば全然良いと思うのですが、プライベートの時間を割かせるような個人的な誘いや恋愛的な話題は正直言ってやめた方がいいです。後々言われると不利になってしまう確率が高いので。
別に仲良くなりたいなら相手から話題を振ってくるだろうし、こちら側としてはわざわざ寄り添って気を使う必要もないんじゃないですかね。