4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
・ギフト獲得や特典に関して詳しく見る
・サイトコンセプトと投稿内容に関して
・AIを利用した投稿は禁止です
コミニュケーションを取らなくなると、行動を勘違いされて嫌われてしまったり、良いところを知ってもらえないので悪口を言われたりしてしまうことがあると思います。
プライベート【特に恋人関係】は上司から詮索するのはだめだと思いますが、上司が自分の話をするのは良いと思います。人を笑わせるのが得意な方でしたら、話した方が好かれる気がします。