4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか？
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか？また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
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距離感が大事だと思います。なので、あまり積極的に支持はせずに、課題を与えて見
距離感が大事だと思います。なので、あまり積極的に支持はせずに、課題を与えて見守るぐらいで接するようにしています。
あれこれ注意したりはせずに、相談されたら、「こうした方がいいとおもうよ」とアドバイスしたりして、あまり、頭ごなしに意見を言ったりはしないように注意しています。
雑談などのコミュニケーションも取りたいですが、セクハラなどいろいろと気を使いながら行うので、なるべく、相手から話しかけやすい雰囲気を作ることを大切にしています。
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