4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか？
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか？また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
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感情的にならないことが一番大切だと思います。 新入社員の年代の子は先生
感情的にならないことが一番大切だと思います。
新入社員の年代の子は先生に殴られたことも、先輩後輩の文化が無く生きてきた子が多いので、感情的に怒られるのに耐性がなく、すぐに嫌われてしまうと思います。
かといって、無関心になって関わりがなくなるとコミニュケーション不足になり、仕事が円滑に進まないと思います。
若い子も、雑談や仕事を丁寧に教えてくれるのは大歓迎だと思うので、積極的に話したら良いと思います。新入社員の空気を読むのは大切ですが。
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