4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか？
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか？また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
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確かに変な人はどこにでもいて怖いですよね。変な新入社員の人には一対一で話さな
確かに変な人はどこにでもいて怖いですよね。変な新入社員の人には一対一で話さないようにしています。なるべく他人がいる場でやり取りしたり、メールや文書で形が残るようにします。
あとは一人で仕事をさせないことです。そういった方は拘りが強い傾向にあるので、非効率な進め方をしがちなので図解で分かりやすく示す必要があります。
普通の新入社員は自分から聞いたり声掛けするので、心配しないこともあります。
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