4月になり新社会人が入社してくる時期になりました 昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
4月になり新社会人が入社してくる時期になりました
昨今パワハラやセクハラといったハラスメントが問題になり、昔より新入社員との関わりが難しくなってきていると感じます。
少しでも嫌な事があったら辞める食事に誘うとパワハラ、声をかけるとセクハラ正解は関わらない事なのでしょうか?
ここで質問です、みなさんならどういった声がけをしますでしょうか?また、新入社員との関わり方でおすすめがあれば教えてください
・ギフト獲得や特典に関して詳しく見る
・サイトコンセプトと投稿内容に関して
・AIを利用した投稿は禁止です
初めて会った時や会社内で出会った時には、丁寧に挨拶をし、自己紹介をしましょう。笑顔で親しみやすい態度を心がけると良いですね。
共通の興味や趣味を見つけるのはかなり有効かと思います。 新入社員と話す際に、共通の興味や趣味を見つけると会話が盛り上がりやすくなります。
仕事の話だけでなく、プライベートな話題も積極的に聞いてみましょう。